为什么加入励成

励成,助您实现人生梦想!

励成的梦想是追求集体奋斗,建设一家非家族成员组成的、充满理想主义色彩的励成大家族。通过艰苦创业成长为世界一流的营养公司,并成为中国民族企业的骄傲。

我们始终相信励成的员工是我们最宝贵的财富,我们欢迎勇于追求梦想、敢于创新并锐意进取的您加入我们一同奋斗,同时我们还将让您获得有竞争力的待遇、公平又多方向的发展机会和更灵活自主的工作方式,鼓励您在励成这一开放、共赢的平台上发挥企业家精神,不断缩短与您人生目标的差距。

励成团队

在这里,您将与一个有活力、信仰创新并且专业务实的团队共事。目前,我们有5大事业部、1个营运服务中心,共拥有员工300名左右,其中技术、质量人员占30%。作为发展中企业,我们的队伍仍在不断壮大成长,励成致力于汇聚五湖四海具备不同专长的优秀人才,从而打造一支具强竞争力的最佳团队组合。

同时,我们执行群策群力的工作方式,相互支持和包容、相互分享信息和经验,我们坚信团队合作是励成成功的基石。

您的收获

我们执行高技能、高工资,高绩效、高回报的薪酬政策,具有独特的薪酬架构以及公平公正的分享机制,当然您的收获也不仅限于经济回报,您还将获得学习和发展的机会、人性化的福利项目、舒适安全的工作空间以及开放平等的工作氛围。

岗位等级工资

通过等级评定,使相同岗位更优秀的员工获得更好的薪资待遇。

入职培训

为帮助员工尽快适应新工作,我们将提供一系列入职培训,包括各类制度信息、食品安全意识、企业文化、岗位技能等,并为新员工选择一名导师,通过实施针对性的带教计划,一对一的在日常工作中给予指导。

绩效奖金

以绩效结果为导向,实现高绩效、高回报,并倡导将工作效益与员工收入紧密挂钩。

学习和发展的机会

我们将根据员工的职业发展,给予有针对性的培训机会,包括课堂授课、在岗培训、参加海外展会拓宽视野等,以不断提高员工职业技能和发展潜力。

企业文化奖

我们深信企业文化的重要性,每一位员工都将在年底考核企业价值观,通过有效的奖励机制逐步实现员工核心价值观的统一。

干股

我们将经营成果,通过合理的制度分享给具有较大贡献的员工,实现员工与公司利益统一。

人性化的福利项目

我们关心和帮助员工拥有健康、幸福的生活,提供体检、健身活动、国内外旅游、爱心基金等福利项目。

舒适安全的工作空间

我们充分尊重员工,给予独立的个人空间,以及人性化的设施,能让员工在一个舒适安全的环境中投入工作。

开放平等的工作氛围

我们提倡开放平等的工作氛围,鼓励员工充分表达想法、建议,并建立相应机制,以奖励那些为公司献计献策并取得效益的员工。

职业发展

我们重视员工的职业规划,帮助员工在职业发展道路上不断追求新的高度,从而取得个人职业生涯的成功。

我们执行任职资格管理体系,能提供多方向发展通道,让员工有更多的选择机会和发展空间。同时,提供针对性的培训机会,更有具备丰富经验的员工倾囊相授,鼓励员工充分发挥自身潜能,不断取得进步。

管理通道

专业通道

工作机会

如您对我们的工作岗位感兴趣,您可以通过多种方式申请,包括您通过相关招聘网站申请,也可以直接与我们人力资源部或高管申请:

上海人力资源部

联系人

陈先生

联系电话

021-26079858-258

联系邮箱

chenyujian@richenchina.cn